人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【リーダーが変われば組織が変わる～チーム変革実例】が掲載されました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。

「リーダーが変われば組織が変わる」とよく言われる理由について、細木はリーダーが組織やチームのメンバーにとって、仕事における最も大きな影響を与える存在だからだと考えていると言います。

本コラムでは、ある技術系企業で実施した次世代リーダー育成研修において、リーダーの成長がチームの力を引き出し、組織全体の活力を生み出す様子を目の当たりにした事例と併せて、「リーダーが変われば組織が変わる」について詳しくお伝えしています。

ぜひ、人材育成に携わっている方には、人材育成施策を計画・実施していただき、持続的な成長を遂げるチーム・組織へと導いていくためのヒントにしていただけますと幸いです。

このコラムで紹介している3つのポイント

1. リーダーが変われば組織が変わる
2. 【事例】リーダーの成長がもたらしたチームの変化
3. 「成功の循環モデル」で組織成長を支える