人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事“技術職女性がステップアップの壁を越えるために”が掲載されました

画像は日本の人事部より拝借しました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。

技術職女性の管理職登用が進まない背景には、「スキル不足」や「家庭との両立」だけでなく、本人の “ステップアップ意欲” の壁があるかもしれません。

前回、女性管理職育成において育成環境の整備が必要であることをお伝えしました。
本コラムでは、それに加えて、技術系企業で多数の育成支援を行ってきた経験から、
・女性管理職候補者の不安の正体
・その不安をどう解消し、意欲を引き出すか
・組織成果につながる「自分スタイル」の見つけ方
について事例と併せて詳しくお伝えしています。

本コラムが女性管理職育成を突破口に、組織のイノベーションと競争力強化を目指す経営者・人事ご担当者の方のヒントとなれば幸いです。

このコラムで紹介している3つのポイント

  1. 技術職女性がステップアップの壁を越えるために
  2. 【事例】高速PDCA実践がマインドを変える
  3. 技術系企業に新しい風を呼び込む女性管理職育成