人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「女性リーダー育成の取り組み効果を高める秘訣」が掲載されました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。

技術系企業の現場では、女性リーダーが十分に力を発揮できず、組織にとっても本人にとっても“もったいない状況”が続くケースが少なくありません。
本コラムでは、その状況を変え、経営成果にもつなげていくための第一歩として「キャリア意識調査」を取り上げています。

調査というシンプルな方法が、なぜ組織文化を動かし、次世代の女性リーダー育成に直結するのか──。実際の現場事例とともに、そのヒントをお伝えしています。

「女性リーダー育成の取り組みを、どうすれば経営に直結させられるのか？」
経営者・人事部長・ダイバーシティ推進室長の皆さまに、ぜひご覧いただきたい内容です。

【このコラムで紹介している3つのポイント】

• データが示す──女性管理職比率と経営成果の関係
• 【事例】データと現場が示す変化の可能性
• まずできることは“声を聴く”ことから