人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「変化に強い組織は何が違うのか」が掲載されました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。
近年、技術革新や事業環境の変化が加速する中で、「変化にどう向き合うか」は多くの企業にとって重要な経営テーマとなっています。同じような外部環境に置かれながらも、変化を前向きに活かす組織と、負担として受け止めてしまう組織があるのはなぜなのか――本コラムでは、その違いを“組織の姿勢”という視点から掘り下げています。
変化を歓迎できない組織に見られる空気感や特徴を整理しながら、挑戦が自然に生まれる組織文化を紐解きます。さらに、次世代リーダー育成の現場で実際に起きた生産性向上の事例を通して、個人の挑戦がどのようにチーム、そして組織全体の未来を動かしていくのかが語られています。
組織改革やダイバーシティ推進に携わる方のご参考になれば幸いです。
このコラムで紹介している3つのポイント
- 変化の前で組織の本音があらわになる
- 一人の挑戦が、組織の未来を動かす
- 変化を歓迎する空気は意図して育てられる

