【事例掲載】株式会社コムリード様（現株式会社ミライト・ワン・コアリンクス様）「次世代リーダー育成研修」の取り組みを掲載しました

株式会社コムリード様（現株式会社ミライト・ワン・コアリンクス様）における「次世代リーダー育成研修」の導入事例ページを公開いたしました。

個人の高い専門性への依存や管理職のプレイングマネージャー化といった課題解消に加え、組織統合を見据えたマネジメント力強化のため、新任管理職・リーダークラスを対象とした約6ヶ月間の伴走型人材育成プログラムを実施いたしました。

取り組みのポイントと成果

• 体系的スキル習得と現場実践：経営的視点や思考法を学び、自部署の課題解決に向けたアクションプラン策定と現場実践を推進。
• 他社交流と部署間連携：異業種交流を通じた視野拡大に加え、部署を超えた強力な横のネットワークを構築。
• アセスメント平均1.0ポイントUP：人財アセスメント総合評価で平均1.0ポイント上昇を達成し、「チームで成果を生み出す」マネジメント視点が定着。

組織統合を支える強固な組織力強化と意識変革のプロセスについて、詳しい取り組み内容や変革の成果をぜひご覧ください。