人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【D&Iの第一歩～アンコンシャスバイアスに気づくために】が掲載されました

2023年1月10日 2023年1月10日

樋口愛香

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ代表取締役細木聡子のコラムが掲載されました。

ダイバーシティ推進が思うように進まない… と課題感を抱えている組織の悩みをもたらす要因の1つに、「アンコンシャスバイアス」があるかもしれないと細木は言います。
細木自身も、自分や部下のアンコンシャスバイアスによって、あやうく部下が成長する機会を奪ってしまいかねない状況に陥りかけた経験があり、同様のことが現場でも起きている可能性についてコラムで触れています。
また、本コラムでは、細木の実体験による「部下が気づいていなかった思い込み」を解いた関わり方や、本質的な公平性を職場にもたらすために何が必要か、といったことについて詳しくお伝えしています。
特に、技術系企業など【従業員に占める女性の割合に対して、女性管理職の割合が10％に満たない】といった職場環境にある企業などで、ダイバーシティ推進に取り組む方のご参考にしていただければ幸いです。