人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【総合職・一般職の区分け撤廃の波~VUCA時代に求める人材像】が掲載されました

画像は日本の人事部より拝借しました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。

当社の設立から5年が経ち、かねてよりサポートさせていただいている多くの技術系企業では、大きな転換期を迎えています。
特に、企業が求める人材の変化は顕著です。例えば、総合職・一般職という職種の区分が撤廃される方向に舵を切るといった取り組みを着々と進めているといった動きが各社から見られます。
細木は、行先不透明なVUCA時代において、企業が求める人物像は、自律的に行動できる人材であると捉えています。

本コラムを参考に、経営者や人事担当の皆さんは、社員に自律的に行動する意義を繰り返し伝えつづけ、一人でも多く、その多様な力を発揮してイノベーションを起こして会社成長をもたらす社員を育成していただけたら幸いです。

このコラムで紹介している3つのポイント

  1. 総合職・一般職の区分け撤廃の波
  2. 企業が求める人物像が変化している
  3. 自律型人材を育てて組織のD&Iをもたらすために
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