人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【自分に自信が持てないとき】が掲載されました

画像は日本の人事部より拝借しました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。

多くの技術系企業様のダイバーシティ推進や女性管理職・女性リーダー育成に携わっていると、 「自信が持てない」 という悩みを打ち明けてくださる女性社員の方が非常に多く見受けられます。
なぜ、「自信が持てなくて不安でいっぱいになっている」というような状態に陥ってしまいがちなのか。
本コラムでは、自信が持てず不安になってしまう原因や、自らの特性を強みとして活かして価値とする、という発想について詳しくお伝えしています。

細木は研修等の場で自信喪失している女性の方が、自分には弱みもあれば、強みも必ずあり、その強みを自分の成長の「可能性」として捉えてもらうことで、安心して仕事にチャレンジできるようになった事例を多く見てきました。

特に、男性管理職比率8割超といった技術系企業の人事担当者、ダイバーシティ推進担当者といった方で、社内の女性社員やマイノリティな立場にある方が自信が持てずに悩んでいるような姿を見かけた時は、本コラムを参考に、ぜひじっくり話を聞いて、自分の可能性を信じて挑戦する気持ちを持ち直せるような、そんな関わりを意識していただけたら幸いです。

このコラムで紹介している3つのポイント

  1. 自分に自信が持てない2つの原因~管理職・リーダーに求められている行動の理解が限定的
  2. 自身の課題点・改善点のみにフォーカスしてしまっている
  3. 【経験談】自分の強み発揮が突破口になる~「可能性」を信じる
【しなやか応援メッセージ vol.155】“一つの圧倒的な魅力が全てを変える”