人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【人材育成アプローチが持続的な会社成長をもたらす】が掲載されました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。

前回のコラムで、細木が人材育成において相手の成長を最大限引き出す2つのポイントについてお伝えしました。
本コラムでは、その 【相手の成長を最大限引き出す2つのポイント】 を実現するための具体的な方策をご紹介しています。

人は関りの中で気づきを得て、成長していくものだと、細木は自身の経験も踏まえて実感しています。
何より、人の成長は、会社成長そのものです。
ぜひ、人材育成に携わる上司の方、人事担当者の方などには社員の可能性を信じて、関り続けて欲しいと願っています。

このコラムで紹介している3つのポイント

1. 相手の成長を最大限引き出す2つのポイント
2. 自己実現の欲求を満たす～経験を積んでもらう
3. 【事例】サボり癖を解消して成果創出