人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【部下の弱音を吹き飛ばすリーダーの一言～組織のD&I実現の土台】が掲載されました

2024年4月26日 2024年4月26日

樋口愛香

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ代表取締役細木聡子のコラムが掲載されました。

VUCA時代の今、D&Iの実現は組織にとって必要不可欠であり、D&Iの真の目的は、一人ひとりの多様性を融合させてその相乗効果により、新しい価値を生み出して、イノベーションを起こし続けることです。
イノベーションを起こすためのキーポイントは、「多様性」×「チャレンジ」と言われています。

本コラムでは、「多様性」×「チャレンジ」をチーム・組織にもたらすための効果的な方法や、細木が大企業時代、副社長直轄プロジェクトに携わっていた時の体験談について詳しくお伝えしています。

ダイバーシティ推進担当者や人材育成担当者の方には本コラムを参考に、社員一人ひとりが充実した仕事人生を送れる組織となるため、経営層・リーダー層という影響力の高い対象者に対する施策について一度考える機会を設けていたき、その取り組みを突破口に真のD&I実現を達成いただくきっかけにしていただけますと幸いです。