人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【DE&Iを成功に導くためのリーダーのあり方】が掲載されました

画像は日本の人事部より拝借しました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。

行き先不透明なVUCA時代、そして多様性の時代の今、組織の人材育成にはDE&Iの視点を取り入れることが必要不可欠だと思います。
DE&Iを実現する人材育成に取り組まれている経営者や人事担当者、管理職という立場にある方に身につけて欲しいマインド・スキルについて、細木は普段から2つの事をお伝えしていると言います。

本コラムでは、そんな2つのマインド・スキルについてのポイントを、ある技術系大企業のDE&I推進プロジェクトを行っていた際に起きた事例と併せて詳しくお伝えしています。

特に、DE&I推進のリーダー的立場の方には、大切なあり方だと強く感じていますので、ぜひ本コラムをご参考にしていただけますと幸いです。

このコラムで紹介している3つのポイント

  1. DE&Iを導くリーダーに備わるマインド・スキルとは
  2. 【事例】成果を創出するDE&I推進プロジェクトの秘訣
  3. DE&Iを成功に導くためのリーダーのあり方
【しなやか応援メッセージvol.198】“本気は全てを解決する”