人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【大宮J3優勝から学ぶ~ピンチを成長のチャンスにするマインド】が掲載されました

画像は日本の人事部より拝借しました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。

当社がパートナー企業として応援しているプロサッカーチーム “大宮アルディージャ” がJ3優勝を決め、1年でJ2昇格を達成しました。
細木は、協賛を決めた当時、J3降格が確定し「厳しい状況のときこそ、応援する」と心に誓ったと言います。
そして、今期の大宮アルディージャからは、弊社の取り組み “技術系企業に特化したD&Iを実現する組織改革” にもつながるような、多くの気づきと学びを得ることができました。

細木はこれまで多くの人材育成に携わった経験から、適切なマインドが醸成されていなければ、いくら知識をインプットしようともそれを自分のものにするための行動に移しきれず、スキル習得度合は限定的になってしまう・・といったことを多く見てきたと言います。
本コラムでは、そういったピンチを成長のチャンスへと変える原動力について、事例と併せて詳しくお伝えしています。

本コラムを会社組織のD&I実現の突破口となるようなキーパーソンとなるリーダー的な立場にある方の参考の一つにしていただけますと幸いです。

このコラムで紹介している3つのポイント

  1. ピンチを成長のチャンスに変える
  2. 【事例】強い決意と覚悟がもたらすもの
  3. “危機意識” × “目的意識” でピンチをチャンスに
【しなやか応援メッセージvol.203】“逆境は成長への力を生む”