人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【変化に強い組織を育む“しなやかマネジメント”の実践と成果】が掲載されました

画像は日本の人事部より拝借しました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。

変化が激しい時代、マネジメントの正解は一つではありません。
リーダーに求められるのは、状況に応じて柔軟に対応し、チームの強みを最大限に引き出す「しなやか姿勢」です。
先日、ある企業グループで実施された6か月間の【しなやかリーダー塾】の最終成果報告会は、このマネジメントの在り方が大きな成果を生むことを改めて実感しました。

本コラムでは、成果報告会で見えた実践例をもとに、リーダーに不可欠な “しなやか姿勢の5原則” と “3つの成功のカギ” について詳しくお伝えしています。

本コラムが、組織改革を進める経営者・DE&I推進担当者の皆様にとって、変化に強い組織を築くヒントとなれば幸いです。

このコラムで紹介している3つのポイント

  1. 「しなやか姿勢」で、VUCA時代を切り拓く
  2. 【事例】研修の成果が示す “しなやかマネジメント” の力
  3. 成果を出す組織の3つのカギ~多様性としなやかマネジメント~
【しなやか応援メッセージvol.216】“しなやかさが強さを導く”