人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【【事例】挑戦の文化が生んだ変革~生産性向上・残業削減を実現!”が掲載されました!】が掲載されました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。
日本の技術力は世界トップクラスであるにもかかわらず、その競争力が十分に発揮されていないと感じることはないでしょうか?
その背景には、技術系企業特有の組織課題が関係しているのではないかと細木は感じていると言います。
先日、しなやかリーダー塾の成果発表会に参加した企業のチームでは、「挑戦しやすい環境づくり」に取り組んだことで、目標を大きく上回る成果を実現しました。
そのカギとなったのは、「失敗を恐れない風土」と「チャレンジを後押しするマネジメント」でした。
本コラムでは、研修を通じて「挑戦しやすい環境づくり」から組織に大きな変化が生まれた事例と併せて、「失敗を恐れずにチャレンジしても良い」という意識の大切さについて詳しくお伝えしています。
本コラムが人材育成に携わる皆様の「変化はリスクではなく、成長のチャンス」となるような施策実施を実現して、自社を成長へと導いていただくきっかけの一つとなれば幸いです。
このコラムで紹介している3つのポイント
- 「技術力はあるのに成長しない…」その原因とは
- 【事例】「失敗を恐れる文化」から脱却!
- 変化をリスクではなくチャンスに
