人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「メンタリングが支える“挑戦し続ける力”」が掲載されました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。
技術系企業では、管理職候補者が不安を抱えながら業務に向き合うケースが少なくありません。
本コラムでは、そのような環境において “揺らぎや迷いを言葉にできる場” が挑戦意欲にどのような影響を与えるのかを取り上げています。
記事では、リーダー育成プログラム修了者を対象に継続して実施しているメンタリング施策を紹介。
はじめは不安を率直に語っていた育成対象者が、面談を重ねる中で前向きな姿勢へと変化していく様子が語られています。
また、メンタリング施策の最初の一歩として “ささやかな対話の積み重ね” をどのように進めていくか、その具体策にも触れています。
このコラムで紹介している3つのポイント
- 【事例】等身大の言葉が挑戦の連鎖を生む
- 心理的な支えが挑戦意欲を高める理由
- 小さな“語りの場”が組織を動かす

