人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【「やらされ感」の背景にあるもの】が掲載されました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。

現在、複数の企業様で次世代リーダー育成プログラムとして「しなやかリーダー塾」を導入いただき、約250名の受講生の育成指導に携わっている細木は、受講生が提出した課題に1つ1つ目を通して、「一部で“やらされ感”が垣間見える」という実態があると言っています。

そのことに本人が気づかないことには、成果・成長につながりづらい、つながったとしてもその成果は限定的になってしまうと危機感を感じている細木は、なんとか気づきを促すべく試行錯誤をしています。

受講者の上司、人事担当者、共に受講する仲間・・・。それぞれの立場から、相手に気づきを与え、相手の成長を促進させるかかわりをすることはとても重要だとして、具体的なアプローチ方法についてもコラムで紹介しています。

本コラムをご覧いただいた方限定ではありますが、細木がしなやかリーダー塾の中で受講生に向けてプレゼントしている「自分のあり方１０か条テンプレート」を無料ダウンロードできるよう公開しています。

本テンプレートを活用いただくことで、自律的に仕事に取り組もうとする姿勢を醸成し、辛い時や苦しい時も、自分の原点に立ち返り、前向きなエネルギーが沸いてくると、受講者からもご好評いただいているツールです。

よろしければご活用くださいませ！

このコラムで紹介している3つのポイント

• 「やらされ感」の背景にあるもの
• 本人が気づくために、周囲ができるこ
• 自分軸のベース“自分のあり方10か条”