人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【「しなやか姿勢の５原則」を定義する】が掲載されました

2022年11月15日 2022年11月15日

樋口愛香

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ代表取締役細木聡子のコラムが掲載されました。

当社では、「しなやかリーダー」となるためのポイントや、ダイバーシティ推進の突破口として、しなやかリーダーを育成する重要性について様々な切り口からお伝えして参りました。
今回のコラムでは、改めて「しなやかリーダー」が持つ“しなやか姿勢”について細木が５原則として再定義しています。
この内容を、皆様の課題解決や組織改革プロジェクト、自社ならではの施策立案のヒントとしてご活用いただければ、各社のダイバーシティ推進を加速させる一助となるのではないかと考えています。
本コラムではしなやか姿勢５原則を定義した経緯や思いについてお伝えしておりますので、特に、男性管理職比率8割超といった技術系企業の人材育成に携わる経営層・人事・ダイバーシティ推進担当者・管理職といった方のご参考にしていただければ幸いです。