人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「“新しい働き方”を生み出す─経営戦略としての女性リーダー育成」が掲載されました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。

今回のコラムでは、管理職登用を控えた女性社員が感じる不安や、「長時間労働を前提とした管理職像」からの脱却という現場の課題感が紹介されています。
そこから、女性リーダー育成を “負担” ではなく “新しい働き方をつくるチャンス” と捉える重要性が示されています。

また、信頼を軸にしたマネジメントの実践事例が取り上げられ、経験やスキルだけではなく「熱意や想い」を重視する関わり方が、組織の生産性向上につながったプロセスが紹介されています。

コラムではさらに、データが示す女性管理職育成の重要性や、管理職同士・上司部下の対話から “新しいリーダー像” が自然に育つプロセスにも触れられています。

本文ではこれらのポイントを、現場のリアルな声や背景とともに詳しく解説しています。

このコラムで紹介している3つのポイント

• 【事例】信頼を軸にした新しいマネジメントの形
• 女性リーダー育成が“新しい働き方”を生み出す理由
• 新しいスタイルのマネジメントを語り合う場のつくり方