「日本の人事部」の専門家コラムに記事「体制変更によって評価されづらい？ロジカルシンキングの重要性 」が掲載されました

日本の人事部にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。新年度は会社の体制が変わりやすく、会社の新たな方針も打ち出されるなど一番変化の激しい時期かもしれません。上司が変わった途端、今まで取り組んでいた業務についてなかなか評価されない、と悩む方も出てくるかもしれません。コラムでは、これまでの取り組みも含めた上で、今後のステップアップにつながる評価を得るにはどうすればいいのか？についてお伝えしています。

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