「日本の人事部」の専門家コラムに記事【男性社員が多い職場なら、男性側から変わるべき？】が掲載されました

2020年8月18日 2020年8月18日

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大手技術系企業様において、2年間の女性社員育成プロジェクト導入が決定し、現在鋭意オンライン面談を実施しているのですが、その中で女性社員の本音に触れることで、「マネジメントの難しさ」「成果が認められないもどかしさ」を感じている女性社員の皆さんの実態が浮かび上がってきたと細木は伝えています。

今回導入が決定した女性管理職育成プログラム「しなやかリーダー塾™️」は、当初から「実践」を取り入れた内容にすることにこだわっており、その理由は細木自身の実体験からきていた、ということをコラムの中で紹介しています。

自社の女性社員が女性活躍推進に対してネガティブなイメージを持っている、仕事に対するモチベーションが下がっている、といった現状を打破したいと考えている企業の人事・育成担当の方のヒントにつながれば幸いです。

しなやかリーダー塾™️が提供するサービス「プロジェクト型研修」を導入した企業様のインタビュー動画を公開中。動画URL等をまとめたPDF資料を無料配布中。