人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【人材育成施策の秘訣：継続実践／気づきを促す／長く活用できる】が掲載されました

2022年6月29日 2022年6月29日

linopartners

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ代表取締役細木聡子のコラムが掲載されました。

ある技術系企業のダイバーシティ経営コンサルティングに関わり３年が過ぎ、当社の開発した管理職育成プログラムである「しなやかリーダー塾」を、女性管理職および次期女性リーダー向けに実施したのが２年前。当時、女性管理職（課長）だったAさんは、現在部長として日々部下と関わりながら頑張っておられます。

そのAさんから届いた１通のメール内容から、いかに人材育成施策において継続実践が重要か、また言われたからやるのではなく、あくまで自律的な姿勢を促すために本人に気づきを促す関りを諦めずに続けること、最後に管理職としてのスキル・マインドを醸成し続けるために、研修後もずっと、長く使えるノウハウや考え方・発想法をいかに受け取ってもらうためのプログラムとして構築するか、といった重要ポイント３つについて綴っています。

人事担当者・女性活躍推進やダイバーシティ推進の担当者の方において、人材育成施策をご検討されるような際にご参考にしていただければ幸いです。