人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【他社交流で成長を加速させる〜孤軍奮闘する女性管理職たち】が掲載されました

2022年9月7日 2022年9月16日

linopartners

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ代表取締役細木聡子のコラムが掲載されました。

9月に入り、今年も残すところ4ヶ月弱となりました。細木は、日々の取り組みに忙殺されてしまいそうになると「何のために今の取り組みを行なっているのか」と自分に
問いかけるよう意識しながら過ごしており、その行き着く先は「企業理念」であるとコラムで綴っています。

日本のイノベーションに欠かせない技術系企業の中にひとりでも多くの“しなやかなリーダー”を生み出し、その人が仕事への感動とやりがいの輪を広げることで全ての人が安心して成長できる未来を創ること。
＜リノパートナーズの理念＞

先日、複数の技術系企業の女性の管理職クラスの方が参加される研修に講師として登壇した細木は、女性管理職ならではの孤独感をその場から感じ取ったと言います。参加者の孤独感を払拭し、互いに支え合える継続的なコミュニティとなればと1日研修の中で工夫を凝らした結果、受講者同士が連絡先を交換するなど、今後につながる姿を見ることができ、自社の理念に沿った活動ができたのではないかと振り返っていました。

研修という場でどんな工夫を凝らしたのかをコラム内で紹介していますので、特に男性管理職比率8割超といった技術系企業において人材育成、ダイバーシティ推進、女性活躍推進に携わる方のご参考になれば幸いです。