人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【組織改革に挑むメンバーをバックアップ～メンターの存在】が掲載されました

2024年2月13日 2024年2月13日

樋口愛香

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ代表取締役細木聡子のコラムが掲載されました。

変化が激しく先行き不透明なVUCAの時代、どんな環境・条件の中でも自分の特性を強みとして発揮し、道を切り拓いて行こうとする【しなやか姿勢】が必要であると常々考えており、組織内のマイノリティーとして活躍する方々は、新たな視点や洞察をもたらす可能性があると細木は考えています。

本コラムでは、組織の中でマイノリティーな存在である方には、その姿勢を醸成し保つためにも、必要不可欠な【メンター】の存在について、事例と併せて詳しくお伝えしています。

特に技術系企業は、女性管理職の先輩が少なく、女性特有の悩み等も含めて気兼ねなく相談する相手が社内にはあまりいない状況がまだまだ多く見受けられるのが現状です。
折れない・ブレない、しなやか姿勢を醸成し保っていくためにも、ぜひ本コラムを参考に、社内外のメンターからのアドバイスを仰ぎながら、組織に新しい価値をもたらしていただけますと幸いです。