人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【リーダーの在り方が部下の成長を促進させる～3つの方法～】が掲載されました
樋口愛香
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。
モチベーションアップの方法として、ポジティブエンジン・ネガティブエンジン・インスパイアエンジンの3つがあると言われています。
このうち、ネガティブエンジンは短期的な効果、その他2つは、長期的な効果があるといいます。
細木はこれまでの人材育成に携わってきた経験から、管理職・リーダーの方が部下に関わる際には、「インスパイアエンジン」が長期的かつ効果的なモチベーションアップにつながると考えています。
本コラムでは、インスパイアエンジンの重要性について、細木の経験した事例と併せて詳しくお伝えしています。
管理職・リーダーの皆様には、本コラムを参考に、部下にとって自身がどのような存在かを振り返っていただく機会を持っていただき、部下のより良い成長を導く存在としてあり続けていただけますと幸いです。
このコラムで紹介している3つのポイント
- モチベーションアップの3つの方法
- 【事例】リーダーとしての在り方を部下に見せる
- リーダーの在り方が部下の成長を促進させる
