人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【技術系企業が拓く未来：2025年の挑戦】が掲載されました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。

今、全ての企業に求められているのがDE&I推進であり、この真の目的は “新しいやり方や新しい価値を生み出し、イノベーションを起こし続ける” だと細木は考えています。

本コラムでは、イノベーションを起こすために重要な取り組みについて、技術系組織で、26年以上技術職として現場経験をした細木の考えと併せて詳しくお伝えしています。

本コラムが、組織の意思決定の中心となるマネジメント層が多様な視点・特性を持つ人たちで構成され、お互いの違いを歓迎し、認め合い、高め合うことや、新しい価値となることを生み出すことにチャレンジしていく組織風土醸成へとつながり、継続的なイノベーションをもたらすきっかけの一つになりますと幸いです。

このコラムで紹介している3つのポイント

1. 技術系企業に特化している理由
2. 技術系企業に多様性が広がらない2つの要因
3. 組織風土改革のキーパーソンはマネジメント層