人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【ダイバーシティ推進・女性活躍推進を形骸化させないヒント】が掲載されました

2022年2月10日 2022年2月10日

linopartners

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ代表取締役細木聡子のコラムが掲載されました。

特に当社は技術系企業に特化したダイバーシティ推進支援に取り組んでいることもあって、コンサルティング会社様からのご相談が舞い込むこともよくあります。本コラムは、あるコンサル会社を通して相談を受けた技術系企業における女性活躍推進の取り組み施策検討について、「このままでは形骸化してしまいかねない」と危機感を抱いた話から始まります。

どうすれば、形骸化しないダイバーシティ推進・女性活躍推進の施策が実現するのかについて、技術系企業に特化したダイバーシティ経営の推進支援を専門にする細木がそのヒントをお伝えしています。

特に、男性管理職比率8割超といった技術系企業におけるダイバーシティ推進・女性活躍推進に取り組もうとされている人事部長クラス・ダイバーシティ推進室長といった方のご参考になれば幸いです。