人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【女性管理職の成長が経営者の意識を変えた】が掲載されました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。

ダイバーシティ経営コンサルティングで関わらせていただいている技術系企業様において、1年間の女性管理職育成プロジェクト【しなやかリーダー塾™️】を実施し、この度、最終報告会を終えました。

そこで経営者の意識が大きく変わったのを目の当たりにした細木が、しなやかな女性管理職の存在は、D&Iの突破口となる、ものすごい影響力があるのだ！と改めて思い知らされたとコラムで綴っています。

実際に取り組んだ具体的な施策内容や成果について詳細を紹介していますので、ダイバーシティ推進に取り組まれている経営者や人事部長といった方のご参考になれが幸いです。

このコラムで紹介している3つのポイント

• たった3人の女性管理職からスタートして、D&I突破口となる女性管理職数が２倍に
• ポイントは「業務と一体化した現場実践課題」〜学んだスキルも即現場で実践し実力強化
• 経営者の意識を変えた「上司コメント」と「全社的な業務標準化に成功」という会社利益直結の成果