人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【技術力が高い会社ほど人が育たない理由】が掲載されました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。

技術力が高く、品質にも妥協しない――。
日本のものづくりを支えてきた多くの技術系企業が持つ「確実に成果を出す力」は、大きな強みである一方で、近年「若手が育たない」「次のリーダーが見えにくい」といった声も現場から聞かれるようになっています。

本コラムでは、そうした課題がなぜ“技術力の高い会社”ほど起こりやすいのかを、現場での対話や支援経験をもとに整理。
正解を出す力や成功体験が、知らず知らずのうちに人材育成の余白を狭めてしまう構造に目を向けながら、強みを否定せず「次の時代へ進化させていく視点」の重要性が語られています。

技術系企業における人材育成や次世代リーダーの育成に向き合う人事・経営層にとって、現場感を持って考えるきっかけとなれば幸いです。

このコラムで紹介している3つのポイント

• 強みが知らず知らず奪っているもの
• 正しさに縛られてしまうリーダー像
• 強みを次の時代へ進化させる視点を持つ