人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【自社の特性を踏まえたD＆I推進のポイント】が掲載されました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。

特に、男性管理職比率8割超といった技術系企業においてＤ＆Ｉ推進に取り組む際には、自社の特性を踏まえた課題を的確に把握することが重要であると考えています。本コラムでは、これまで当社の取り組みとして実施してきた技術系企業の実態についての調査結果から技術系企業ならではの課題を分析し、その特性をまとめた記事となっています。自社が技術系企業に属しており、女性活躍推進やダイバーシティ推進のご担当者様のご参考になれば幸いです。

このコラムで紹介している3つのポイント

• 自社の特性を踏まえたD＆I推進のポイント
• 自社の課題解決の方向性を見極める〜定石を踏んだ組織改革手順を紹介
• 多様な人材が「いる」だけになっていないか〜多様な人材がこの力を発揮して価値や成果を出すステージへ進む