人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【上司・人事部が納得した女性社員の成長 】が掲載されました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。

ある技術系企業の女性活躍推進プロジェクトに関わらせていただくようになって3年目、全女性社員約60名と3回目となる個人面談を現在実施しています。3年間、ビジネススキルアップ研修や現場の業務改善プロジェクト、目標設定が苦手な女性社員の実態を踏まえた、MBOシートの理解促進施策や、経営視点を踏まえた目標設定の具体的な方法などをお伝えする立場で、細木は一人一人とじっくりと関わってきました。今回の3回目の面談を通して改めて細木が気づいたことが、

「自律型姿勢で取り組む重要性」

だったとコラムで綴っています。

どんなに素晴らしい人材育成施策も、対象者となる方の受け取り方で、もたらされる成果も、本人の成長にも、大きな差が出てくることを具体的な事例を元に紹介しています。本コラムが社員の成長から会社の成長につなげたいと考える経営者や人材育成担当者の方のご参考になれば幸いです。

このコラムで紹介している3つのポイント

• 上司・人事部に大きなインパクトを与えた「女性社員の成長」
• 自律型姿勢が最も自分を活かし成長させてくれる
• 保護しようという関わり方ではなく、活躍してもらうためにどうすればいいのか考える